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• 成功是一个讨厌的教员
• 为家人的幸福和民族的振兴而努力
• 华为的文化生生不息
• 《基本法》要融于每一个华为人的行为和习惯
• 挑选接班人：集体的智慧是力大无穷的
• 评价干部要不断推进任职资格管理制度
• 淡化领导人的英雄色彩是职业化的必然道路
• 明哲保身的领导是变革的绊脚石
• 以业务为主导，取得“机会窗”的利润
• IT就是裁员、裁员、再裁员

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